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微商培训:不是每个人都适合思维教学的

2019-05-11 09:33 栏目:帮助中心 查看() 标签:微商培训

微商培训:不是每个人的“悟性”的,还是手把手教学吧

微商培训:不是每个人都适合思维教学的

培训,真的是不断“试错”的过程,发现没效果赶紧换
 

作为一个资深的微商培训从业者,遇到很多微商团队领导者,发现大多数的微商相信一个事实——思维决定行为,所以大部分微商进行培训时都是从思维大方向出发。

思维决定行为没有错,但是微商都忽略了一点—每个人的思维不同,对知识吸收和悟性都不同。

微商培训

所以微商思维的培训不是对每个微商都有用的,如果你发现你的团队的培训效果不佳,可以换一种培训方式,微商培训有很多模式和内容需要不断的“尝试”才能找到最合适团队的培训内容。

专业微商培训教你如何判断,培训内容是否适合你的团队
 

从掌握的时间判断:

如果你培训时间完成后,团员经过一段时间的操作还没有适应,而且不是稍稍团队成员无法适应,而是多数团队成员都无法适应,作为团队的领导者,你就应该考虑把你的培训方式和内容进行迭代升级了。

专业微商培训外包温馨提示:大多数人适应一件事并做好需要三个月时间,所以你的培训成果的检验期最少要设置在系统培训完后的三个月之后。

因为三个月后大多数人已经开始找到节奏了,这也是为什么人才市场上大多数的试用期都是三个月。

从业绩把握:
 

商业是以盈利为最终目的,不谈业绩的团队是无法生存的,如果团队很努力,也很熟悉流程,但是业绩上不来很可能是有一个环节出现问题。

遇到这个问题不要急着惩罚,因为很可能是因为是你培训环节出现了问题,团队长要进行自查,自查过后才决定怎么处理。

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