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微商,如果你只为你的团队培训知识技能,那你

2019-09-22 15:24 栏目:行业动态 查看() 标签:微商培训创赢

资深微商培训:不是所有的培训都要培训专业知识和技能的

微商培训干货:若企业的培训仅限于知识和技能,那企业是走不远的

微商,如果你只为你的团队培训知识技能,那你前面的路将很难走

大多数企业的培训课程尤其是微商培训,大多数的培训内容都是为员工培训相关的技能和知识。

培训专业知识和技能是培训必备课,但这个必备课不是所有员工都适合上的,为什么不是所有的员工都适合专业的技能和知识培训呢?
 

因为企业拥有两种员工:

一:职场新人

二、资深微商

微商新人,不熟悉微商情况培训是必须的,有助于后期的学习和工作,但是如果微商对进入微商行业几年的资深微商还进行专业知识和培训就会适得其反,因为在实战中这群人已经积累相当丰富的经验和知识,如果此时还为这些微商做这种培训,团队成员会对微商产生抵触心理,会为微商树立一个一成不变微商团队形象。

如何为资深的员工培训

将培训内容以交流会的形式召开,紧跟市场趋势,促进资深员工的思想交流,给予员工思想上的爆发,再抓住“交流会”的重点内容,制定培训内容。
 

微商培训时应抓住以下几个核心

一、 抓住痛点

需要抓痛点的不只是客户,抓住团队成员的痛点会增加培训效果。
 

二、切忌一成不变

一成不变会使团队成员产生疲劳感,降低培训效果、效率。

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